по Мурманской области
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников УФСИН
В своей повседневной деятельности личный состав уголовно-исполнительной системы осуществляет взаимодействие с организациями различной форм собственности, а также с гражданами России и иностранными гражданами. В процессе данных взаимоотношений имеют случаи нарушений требований к служебному поведению сотрудников уголовно-исполнительной системы и конфликта интересов.
В соответствии со статьей 10 Федерального закона РФ от 25.12.2008 «О противодействии коррупции» под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (личная или косвенная) государственного служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способная привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.
В целях исключения причин и условий нарушений требований к служебному поведению сотрудников уголовно-исполнительной системы и урегулированию конфликта интересов в УФСИН России по Мурманской области 13.10.2009 создана комиссия по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников УФСИН и урегулированию конфликта интересов.
Основными задачами комиссий являются:
- содействие государственным органам в обеспечении соблюдения сотрудниками УИС требований к служебному поведению;
- содействие государственным органам в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации;
- содействие государственным органам в обеспечении соблюдения ограничений, налагаемых на граждан, замещавших должности гражданской службы, при заключении ими трудовых договоров.
Наряду с решением основных задач деятельность комиссий может быть направлена на обеспечение соблюдения этических правил поведения гражданских служащих, которые устанавливаются правовыми актами государственных органов в соответствии с общими принципами служебного поведения государственных служащих, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 и спецификой прохождения службы в каждом конкретном государственном органе.
Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
Основанием для проведения заседания комиссии является:
- информация о совершении сотрудником УИС поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении сотрудником УИС требований к служебному поведению, предусмотренных статьей 18 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- информация о наличии у сотрудника УИС личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Информация должна содержать: фамилию, имя, отчество сотрудника УИС и замещаемую им должность; описание нарушения сотрудником УИС требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов; данные об источнике информации.
Информация рассматривается комиссией, если она представлена в письменном виде.
В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение сотрудником УИС требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Адрес комиссии: 183038, г. Мурманск, ул. Папанина, 17
E-mail: ufsinmur@mail.ru
План противодействия коррупции УФСИН России по Мурманской области на 2012 – 2013 годы